• warning: preg_match() [function.preg-match]: Compilation failed: disallowed Unicode code point (>= 0xd800 && <= 0xdfff) at offset 1811 in /home/civiense/public_html/sites/all/modules/contrib/ctools/includes/cleanstring.inc on line 157.
  • warning: preg_match() [function.preg-match]: Compilation failed: disallowed Unicode code point (>= 0xd800 && <= 0xdfff) at offset 1811 in /home/civiense/public_html/sites/all/modules/contrib/ctools/includes/cleanstring.inc on line 157.
  • warning: preg_match() [function.preg-match]: Compilation failed: disallowed Unicode code point (>= 0xd800 && <= 0xdfff) at offset 1811 in /home/civiense/public_html/sites/all/modules/contrib/ctools/includes/cleanstring.inc on line 157.
  • warning: preg_match() [function.preg-match]: Compilation failed: disallowed Unicode code point (>= 0xd800 && <= 0xdfff) at offset 1811 in /home/civiense/public_html/sites/all/modules/contrib/ctools/includes/cleanstring.inc on line 157.

SACO

Oj vad det tjatas...

Gästs bild
mån, 2010-02-08 16:10 av Gäst

Tänk att de orkar...  I dagens GP finns ytterligare en i raden av alla  de debattartiklar med avsändare Svenskt Näringsliv där man hamrar in sitt enformiga budskap om att avstå från centralt avtalade löneökningar i år och istället avtala om helt lokal lönebildning ute på företagen.

Låt mig därför återigen påminna om hur vi ser på saken: gärna lokal lönebildning där de enskilda medarbetarna lönesätts utifrån prestation och kompetens. Men med en centralt angiven stupstock som försäkring i botten som ger reallöneökningar i stort. Mer om detta kan läsas i den utmärkta SvD Brännpunkt-artikeln från förra veckan skriven av sex Saco-förbund, däribland Civilekonomerna.

Lokal lönebildning fungerar inte!

Gästs bild
mån, 2010-02-01 15:21 av Gäst
Civilekonomerna skriver debattartikel tillsammans med fem andra Saco-förbund.

I lördagens Svenska Dagbladet kunde man läsa en debattartikel med rubriken "Lokal lönebildning fungerar inte". I artikeln beskriver Civilekonomernas förhandlingschef Claes Oldin tillsammans med företrädare från Sveriges Ingenjörer, Jusek, Naturvetarna, Akademikerförbundet SSR och Psykologförbundet  varför helt lokal lönebildning ännu inte fungerar väl i praktiken och varför Saco-förbunden inte vill ha helt sifferlösa kollektivavtal.

I grunden gillar vi ju lokal  lönebildning med individuell lönesättning utifrån individens prestation och kompetens. Men det förutsätter att den lokala löneprocessen fungerar väl och att arbetsgivarna på såväl central som lokal nivå är villiga att, hand i hand med våra lokala fackliga företrädare,  ta sitt ansvar för detta. Tills dess att så är fallet kommer vi  att fortsätta kräva löneökningssiffror i de avtal vi tecknar.

Civilekonomerna ökar mest av Saco-förbunden!

Gästs bild
mån, 2010-02-01 13:35 av Gäst
Som jag antydde i ett inlägg redan för ett par veckor sedan så har Civilekonomerna ökat rejält i medlemsantal under 2009.

Vid en presskonferens idag presenterade Saco officiella siffror över medlemsutvecklingen för förbunden för 2009.  Saco-förbunden har ökat ordentligt under det gångna året och mest av allt ökar  Civilekonomerna! Nu är vi 36 528 medlemmar, en ökning med drygt 7%! Totalt ökar Saco-förbunden med 2,8% och har nu passerat 600 000 medlemmar.

En av förklaringarna till att Saco-förbunden ökar kraftigt i medlemsantal, samtidigt som både TCO och LO minskar, är att vi är både fackförbund och yrkesorganisationer. Vi tar avstamp i den enskilde medlemmens behov av hjälp och stöd genom hela karriärens med- och motgångar. Dessutom har vår inkomstförsäkring blivit en mycket viktigt del av inkomsttryggheten vid arbetslöshet. 

Civilekonomerna är väldigt stolta och glada för den stora medlemsökningen och ser den som ett tecken på att vi erbjuder tjänster och service som våra medlemmar uppskattar. Det är också något vi tydligt märker i våra årliga medlemsmätningar, där nöjdhetsindex är högt och ökar år efter år.

 

Fler medlemmar och fler medlemmar på väg mot jobb. På samma dag!

Gästs bild
fre, 2010-01-08 15:35 av Gäst
Det är inte var dag man bara har goda nyheter att rapportera om. Men idag har de duggat tätt här på Civilekonomerna!

2010 har verkligen börjat bra för Civilekonomerna! I morse kom först de senaste siffrorna över hur jourärendena fördelat sig under december månad och för hela året 2009. Varje samtal eller e-post från en medlem in till förbundet in till ombudsmannajouren registreras  och kategoriseras utifrån vad ärendet gäller. Förra året registrerades nästan 11 000 medlemskontakter till jouren. Denna statistik ger en ganska god fingervisning om vad som händer därute på arbetsmarknaden. 

I augusti 2008 kunde vi för första gången notera  finanskrisens effekt på arbetsmarknaden för civilekonomer genom att antalet frågor från medlemmar som var på väg att bli av med jobbet för första gången översteg frågor från medlemmar angående nytt jobb eller byte av jobb.  Under drygt 1 1/2 år har sedan frågor om "ut ur jobb" varit fler än "in i jobb". I december 2009 vände äntligen den trenden! Nu är det alltså åter vanligare att medlemmar kontaktar oss med frågor om nytt jobb, en indikation på att det arbetsmarknadsläget för civilekonomer nu tycks ha vänt!

Senare under eftermiddagen kom preliminära siffror över medlemstillväxten för förbundet under 2009. Även här var det goda nyheter! Ökningen för 2009 var över 5% för yrkesverksamma medlemmar och  över 7% om man inkluderar studerandemedlemmarna. Förbundet tillhör sedan länge de absolut snabbast växande Saco-förbunden och närmar sig nu med stormsteg 40 000 medlemmar!

Det är med andra ord dags att slå fast, en gång för alla, att den kris man talar om för de fackliga organisationerna inte gäller för Civilekonomerna eller för Saco-förbunden. Civilekonomerna har ökat i medlemsantal varje år sedan starten 1937, en tradition vi definitivt tänker fortsätta med...!

 

 

 

Vad innebär kollektivavtalet? För mig?

Gästs bild
mån, 2009-12-28 09:46 av Gäst
Ta reda på vad du tjänar på att din arbetsgivare har kollektivavtal.

 

För er som undrar vad tusan det här med kollektivavtal egentligen handlar om och vad det är man ska förhandla om nu i vår så har Saco tagit fram ett toppenbra material som enkelt beskriver fördelarna med kollektivavtal. Här kan du på ett tydligt och konkret sätt ta reda på vad du som akademiker tjänar på att arbeta hos en arbetsgivare med kollektivavtal.

Det handlar ju inte bara om den årliga löneförhandlingen utan också, bland annat, om utfyllnad av sjukpenning vid sjukdom, utfyllnad av föräldrapenning vid föräldraledighet, tjänstepension, sjukpension, arbetsskadeförsäkring, efterlevandeskydd och en massa andra bra saker.

Ta dig gärna en titt i broschyren!

 

 

Kollektivavtal - what's in it for you?

Gästs bild
ons, 2009-11-04 13:22 av Gäst
Vad tjänar du som anställd tjänsteman på att ditt företag har kollektivavtal?

Det är lätt att tro att kollektivavtalet bara handlar om vilka löneökningsnivåer som man ”ska ha rätt till”… Faktum är att kollektivavtalen innehåller så mycket mer! Utöver regler om löneökningar och rätten till lönesamtal så finns här exempelvis regler om

  • övertidsersättning och ersättning för obekväm arbetstid
  • fler semesterdagar än semesterlagen
  • semestertillägg
  • föräldralön som fyller ut föräldrapenningen
  • arbetstidsförkortning
  • omställningsförsäkring om man blir övertalig
  • kompetensutveckling
  • sjukförsäkring
  • tjänstepension

TCO har till exempel en räknesnurra som visar värdet av kollektivavtalet för den enskilde individen. En snabb sökning där visar att för en genomsnittlig civilekonom, som tjänar 35 000 kr/månad och jobbar 5 timmar övertid i månaden, är kollektivavtalet värt mer än 80.000 kr per år.

80 000 kr per år! Det är inte småpotatis det! Min bild är dock att de flesta är rätt omedvetna om vilka fördelar kollektivavtalet ger och hur stor den ekonomiska effekten faktiskt blir. Ställ därför frågan nästa gång du söker jobb: ”Har ni kollektivavtal?” Det kan göra stor skillnad i din plånbok!