• warning: preg_match() [function.preg-match]: Compilation failed: disallowed Unicode code point (>= 0xd800 && <= 0xdfff) at offset 1811 in /home/civiense/public_html/sites/all/modules/contrib/ctools/includes/cleanstring.inc on line 157.
  • warning: preg_match() [function.preg-match]: Compilation failed: disallowed Unicode code point (>= 0xd800 && <= 0xdfff) at offset 1811 in /home/civiense/public_html/sites/all/modules/contrib/ctools/includes/cleanstring.inc on line 157.
  • warning: preg_match() [function.preg-match]: Compilation failed: disallowed Unicode code point (>= 0xd800 && <= 0xdfff) at offset 1811 in /home/civiense/public_html/sites/all/modules/contrib/ctools/includes/cleanstring.inc on line 157.
  • warning: preg_match() [function.preg-match]: Compilation failed: disallowed Unicode code point (>= 0xd800 && <= 0xdfff) at offset 1811 in /home/civiense/public_html/sites/all/modules/contrib/ctools/includes/cleanstring.inc on line 157.

Civilekonombloggen fyller tre år

Benny Johanssons bild
fre, 2012-11-02 11:25 av Benny Johansson
Idag för exakt tre år sedan startade jag att skriva i Civilekonombloggen. Det känns snarare som om det var två år sedan. Här följer några funderingar.

Civilekonombloggen hade 15 inlägg under 2009, vilket ökade till 73 under 2010. 2011 sjönk det faktiskt till 68 stycken och hittills i år har det blivit 50. Men året har ju några veckor kvar. Jag har just nu planer och underlag för tre kommande inlägg: om en undersökning bland arbetsgivare och arbetstagare, en intervju med lokala fackliga företrädare samt en betraktelse över de bästa ekonomihögskolorna i världen och vad vi har att förhålla oss till i den konkurrensen.

Så ni vet lite vad som komma skall... Läs mer

Kompetens - en fråga i tiden

Benny Johanssons bild
fre, 2012-10-26 15:57 av Benny Johansson
Det rör på sig när det gäller kompetensutveckling. Sverige ska klara den internationella konkurrensen med ökad kompetens. Vem ska stå för utvecklingen av den befintliga arbetskraften? Hittills verkar många arbetsgivare mer inriktade på att avveckla än att utveckla sin personal.

Synen på arbetskraften ändras över decennierna. På 40-talet drev SAF, LO och andra en kampanj mot hoppjerkor. Det var lätt att anställa och säga upp personal, men det fanns gott om jobb så även arbetskraften var mycket rörlig.

När kunskapsinnehållet ökade även i arbetarnas värld fanns intresse att knyta dem fastare till arbetsplatsen. Man slapp på så sätt onödiga upplärningskostnader. Att anställa sågs som en investering, som skulle betala sig. Det blev mer positivt att vara trotjänare. Läs mer

Att se tillbaka ger perspektiv - ibland

Benny Johanssons bild
tis, 2012-10-23 16:11 av Benny Johansson
Ett diskussionsunderlag till förbundsstyrelsen om arbetslöshet, som jag skrev för 20 år sedan, ger upphov till tankar om tidens flykt och om relativiteten i våra utkikspunkter.

För exakt 20 år sedan skrev jag ett diskussionsunderlag till förbundsstyrelsen om arbetslöshet. Det är onekligen intressant att se hur perspektiven förändras. Först ska man ha i åtanke att vi då befann oss i en finanskris, där civilekonomer drabbades av arbetslöshet i större skala för första gången. Läs mer

Löneförväntningar stimulerar det ytliga lärandet

Benny Johanssons bild
mån, 2012-10-22 14:19 av Benny Johansson
Djuplärande ökar förmågan att tänka kritiskt. Det gör däremot inte det ytliga lärandet, som har sin grund bl.a. i att många studenter är väldigt fokuserade på sin karriär. Det visar en doktorsavhandling från Aarhus Universitet i Danmark.

Djuplärandet ökar förmågan att tänka kritiskt. Det utvecklar också personlig förståelse och förståelse för ämnet. Sammantaget viktiga förmågor och färdigheter att ha med sig från utbildningen och in i det livslånga arbetslivet. Läs mer

Nordiskt samarbete ger medlemsnytta

Benny Johanssons bild
tors, 2012-10-11 08:15 av Benny Johansson
Civilekonomerna deltar i ett nordiskt samarbete sedan början av 90-talet. Idag ingår Econa i Norge, FVH på Island och SEFE i Finland.

De nordiska organisationerna är olika stora och har olika karaktär. SEFE i Finland är störst med 48 000 medlemmar. Civilekonomerna kommer som tvåa med nära 40 000.  Econa i Norge har 18 000 medlemmar. Samtliga är växande organisationer.

Det nordiska samarbetet sker i form av erfarenhetsutbyte och konkreta projekt. Genom erfarenhetsutbytet lär vi oss mycket om nordisk arbetsmarknad och utbildningspolitik. Vi tar del av varandras lyckade och ibland mindre lyckade projekt och kan därmed undvika att upprepa dem. Läs mer

Nätverk - till nytta och nöje

Benny Johanssons bild
tis, 2012-10-09 08:32 av Benny Johansson
Civilekonomernas medlemmar deltar ofta i nätverk, som kansliet hjälper till att starta. Att få kontakter och utbyta erfarenheter är den gemensamma nämnaren för dessa. Nya jobb, nya affärer, nya vänner och nya erfarenheter är några av de plusvärden som medlemmar får genom nätverken.

Nina Forssblad på Civilekonomernas kansli har som en uppgift att starta och stötta nätverk som bildas i vår regi. Jag fick en pratstund med Nina mellan hennes otaliga resor för att hålla seminarier, bilda nätverk mm, som är hennes arbetsuppgifter.

Läs mer

Kanelbullar och kollektivavtal

Benny Johanssons bild
tors, 2012-10-04 09:26 av Benny Johansson
Idag är det kanelbullens dag. Vart jag än har rört mig på morgonen har jag erbjudits kanelbullar. Jag har tidigare lanserat tanken på kollektivavtalets dag. Nu är jag övertygad om att de båda bör firas på samma dag. Det finns nämligen betydande likheter mellan kanelbullar och kollektivavtal.

Det som slår mig först är ju formen. Kanelbullen har en välkänd form även om avsiktliga och oavsiktliga variationer förekommer. Så är det också med kollektivavtalen. De har en form som är välkänd och trygg. Läs mer

Lagen om anställningsskydd kritiseras av Svenskt Näringsliv

Benny Johanssons bild
ons, 2012-10-03 16:27 av Benny Johansson
Igår var Svenskt Näringsliv ute med en debattartikel i deras främsta gren: Kritik av Lagen om Anställningsskydd (LAS). Teknikföretagens förhandlingschef har idag varit ute i debatten i samma ämne. Det pågår samtidigt förhandlingar mellan PTK och Svenskt Näringsliv om omställning, kompetensutveckling och turordningsreglerna, som är en del av LAS, som kritiserats av Svenskt Näringsliv och deras medlemsorganisationer. Alla som kan förhandlingar och honorerar förhandlingsetik vet att normalt sett gör man inga stora utspel offentligt i de frågor som är föremål för förhandling.

FAR varnar för pensionsbomb i kommunerna

Benny Johanssons bild
tis, 2012-10-02 13:38 av Benny Johansson
I fredagens DI varnar FAR:s nya ordförande Anna-Clara af Ekenstam och generalsekreteraren Dan Brännström för pensionsbomben. Frågan är av stor vikt och det är märkligt att gensvaret blev så stumt.

Kommunernas pensionsskulder var förra året 240 miljarder kronor, men bara 10 procent redovisades som skulder i balansräkningarna, skriver FAR i debattinlägget. Den genomsnittliga pensionsskulden per invånare är för 2011 25 361 kronor. Vi talar alltså inte om småpengar direkt! Läs mer

De ständiga bonusfrågorna

Benny Johanssons bild
mån, 2012-10-01 14:04 av Benny Johansson
Bonus är en form av rörliga lönedelar. Med jämna mellanrum uppmärksammas de i media. Oftast i samband med upplevda tveksamheter. Men bonus är ett vanligt förekommande belöningssystem.

Nästan en tredjedel av Civilekonomernas medlemmar har någon form av rörlig lön. I gruppen mellanchefer är det så mycket som 45 procent. Därför ägnar vi intresse åt bonusfrågan och nyligen har Civilekonomernas syn på ämnet och goda råd till medlemmarna aktualiserats. De goda råden motiveras också av vikten av en tydlig dokumentation. Läs mer